Cabinet de Conseil RH à Strasbourg

Synapse consultants est un cabinet de conseil en RH local, à taille humaine, créé en 2006 et intervenant dans le Grand Est et en Bourgogne Franche Comté. Notre constitution en SCOP nous permet de pratiquer une gouvernance participative et de nous développer dans la capitalisation des compétences utiles à nos clients.

Notre cabinet ne s’est volontairement pas spécialisé dans un environnement en particulier pour la richesse de la diversité des accompagnements et le partage d’expérience.

C’est dans l’échange qu’on construit !

Notre posture n’est pas d’imposer mais de proposer et de s’adapter !

Synapse Consultants, votre partenaire RH de choix pour la gestion des ressources humaines

Nous vous offrons un accompagnement sur mesure, adapté à votre environnement et à vos ressources (humaines et financières). Notre objectif est de travailler en étroite collaboration. La fin de l’accompagnement ne doit pas marquer la fin de vos actions et de la mise en œuvre de votre stratégie RH !

Travailler ensemble, c’est aussi vous outiller, vous apporter une technicité RH, vous aider à prendre du recul, vous apporter un regard extérieur, sortir du quotidien opérationnel pour mettre enfin en œuvre !

Nous partons de vos ressources (humaines, pratiques RH etc…) déjà existantes même celles non identifiées, non reconnues, non formalisées… Ces démarches ont permis à nos clients de se sentir moins isolés dans leur fonction et de mettre en place des actions concrètes et sur le long terme en tenant compte de leur réalité (besoins, ressources humaines et financières…).

Nous accompagnons les entreprises dans la valorisation et la professionnalisation de leurs Ressources Humaines dans un contexte socio-économique toujours en mouvement. Que ce soit pour la gestion et développement des compétences, politique de formation, audit des organisations du travail, mise en œuvre des dispositifs légaux, dialogue social, politique RSE, QVCT, l’IA au service des RH…

DES PARTENARIATS GAGNANTS (DREETS, OPCO, URSCOP...)

PARTENARIAT OPCO ATLAS – Dispositif PAC RH

Optimisez vos Ressources Humaines avec le dispositif PAC RH de l’OPCO Atlas ! Profitez d’un diagnostic RH approfondi et de solutions adaptées à vos besoins.
Notre cabinet vous accompagne grâce au dispositif PAC RH, spécialement conçu pour les entreprises des secteurs de l’assurance, de la banque, de la finance, du conseil, de l’expertise comptable et du commissariat aux comptes.

Avec un accompagnement personnalisé sur 6 jours maximum, nous vous aidons par exemple à :

Attirer et fidéliser les talents (recrutement, marque employeur, intégration)

Gérer les parcours professionnels (GEPP, entretiens individuels, développement des compétences)

Assurer la conformité RH (audit, obligations légales)

Professionnalisation de la fonction RH (outils, processus)

Déployer et optimiser la QVCT (organisation du travail, ergonomie, bien-être)

Anticiper les défis liés à l’IA (deepfakes, clonage vocal, sécurité des données)

Une prise en charge financière est possible selon les critères de l’OPCO Atlas.

PARTENARIAT OPCO2i – Dispositifs PCRH – GEPP RH et transition écologique/décarbonation

Synapse Consultants est référencé par OPCO 2i pour accompagner les entreprises industrielles dans l’évolution de leurs emplois et compétences face aux enjeux de la transition écologique et du développement durable.

Ce partenariat permet aux TPME industrielles de bénéficier de dispositifs d’accompagnement RH adaptés à leurs besoins : le PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines), le 2i Diag Compétences et 2i accompagnement RH/GEPP et le 2i Diag et accompagnement GEPP pour la transition écologique et la décarbonation .

Ces prestations visent à anticiper les transformations des métiers, structurer les compétences et sécuriser les parcours professionnels dans un secteur en pleine mutation.

Une prise en charge financière est possible selon les critères de l’OPCO2i.

Partenariat avec AKTO – Dispositifs PCRH et RH Transition Écologique & Énergétique

En partenariat avec AKTO, nous accompagnons les entreprises de la branche en Bourgogne-Franche-Comté via le dispositif PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines et dans le Grand Est à travers le dispositif RH Transition Écologique & Énergétique.

Ce dispositif RH Transition écologique et énergétique vous aidera à intégrer la transition écologique et ses enjeux dans votre stratégie RH après un diagnostic personnalisé et un plan d’action concret pour accompagner durablement les transformations RH.

Le dispositif PCRH permet de :

Structurer et professionnaliser la fonction RH
Développer une marque employeur et une démarche RSE
Optimiser le recrutement et l’intégration des salariés
Anticiper les transformations RH
Améliorer l’organisation du travail et la qualité de vie au travail

Bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure pour structurer et renforcer votre stratégie RH.

Une prise en charge financière est possible selon les critères de l’OPCO.

PARTENARIAT OPCO Santé – Dispositif Solution RH+ et PCRH

Dans le cadre de notre partenariat avec l’OPCO Santé, nous accompagnons les entreprises de la branche dans leurs enjeux RH à travers le dispositif Solution RH+.

Au programme :

Recrutement, attractivité et marque employeur
Intégration et fidélisation
Organisation de travail
Gestion des compétences et transformation des métiers et des transitions
Prévention des risques et usures professionnelles
Evolutions managériales etc….

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour structurer et optimiser votre gestion des Ressources Humaines.

Une prise en charge financière est possible selon les critères de l’OPCO.

Partenariat OPCO EP – Dispositif PCRH

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et opérationnel pour répondre à vos besoins en matière de gestion des Ressources Humaines.

Après une phase de diagnostic de la situation de votre entreprise, nous coconstruisons avec vous un plan d’actions qui vous permettra d’être outillé et autonome sur vos enjeux RH.

Les thématiques :

Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
Appui au recrutement et au développement de l’attractivité
Intégration des salariés dans l’entreprise
Accompagnement aux mutations RH liées aux transitions notamment numérique et écologique
Organisation du travail
Amélioration du dialogue social
Professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise
Accompagnement des situations de variations conjoncturelles d’activité et/ou en lien avec un contexte économique particulier

Basés à Strasbourg, nous intervenons en entreprise sur tout le Grand-Est ainsi qu'en Bourgogne-Franche-comté

Depuis avril 2023, Synapse consultants a son siège au Kaleidoscoop à Strasbourg, créé sur une ancienne friche industrielle et qui œuvre au quotidien à une transition écologique, économique et sociale. Les occupants sont inscrits dans une démarche de préservation environnementale forte : poubelles partagées, pour une bonne gestion du tri, réduction des déchets et compost collectif, réduction des énergies, etc…, charte pour laquelle nous avons été signataires.

A partir de notre siège à Strasbourg, à travers des implantations secondaires et des partenariats, nous couvrons le Grand Est de la France et la Bourgogne-Franche-comté en restant au plus proche de vos marchés et de vos préoccupations.

Un accompagnement RH de proximité

Élodie Leduc et Nelly Riethmuller

Consultantes en Ressources Humaines

Les atouts du cabinet RH

La proximité

Notre structure à taille humaine nous permet de créer un lien continu avec chaque client, garantissant une prestation sur mesure et une méthodologie adaptée à chaque besoin.

La méthodologie

Des outils concrets pour répondre aux enjeux et aux besoins spécifiques des ressources humaines.

Nous sommes engagés à faire évoluer ces outils en cohérence avec les changements sociétaux, afin de garantir leur pertinence continue.

Des consultants expérimentés

Forts de nombreuses années d’expérience au sein des entreprises et en conseil, et grâce à une formation continue, nos consultants saisissent pleinement vos enjeux et vos besoins. Les compétences de nos équipes couvrent ainsi l’ensemble des aspects de la stratégie globale des ressources Humaines.

Un cabinet conseil RH agréé

Les TPE/PME peuvent bénéficier d’un financement partiel ou total (sous conditions) de certaines prestations dispensées par le cabinet, grâce à notre agrément auprès de la DREETS et des OPCO.

Le conseil en entreprise : exemples d’accompagnement en ressources humaines

Diagnostic et conseil RH

Audits RH
Accompagnement aux changements et aux organisations
Co-construction et accompagnement des politiques RH, sociales, de rémunération…
Stratégie des innovations sociales RH : marque employeur, attractivité, RSE, l’intelligence artificiel (IA) au service des RH et de la gouvernance, nouveaux modes d’organisation…
Dialogue social et organisation des élections professionnelles, aide mise en place BDESE
Rédaction accords d’entreprise, chartes, DUE, règlement intérieur etc…
Gestion transfert salariés
Prévention, évaluation des risques professionnels et psycho-sociaux, plan d’actions
Gestion de la diversité et de l’inclusion en entreprise
Gestion courante de l’administration du personnel
Accompagnement à la prévention et gestion des conflits
Gestion des procédures disciplinaires
Contrôle de gestion RH (masse salariale, effectifs, reporting RH…)
Veille réglementaire légale et conventionnelle – mise en conformité

Développement de carrières et formations

Élaboration cartographie des organisations, des chefs de postes….
Gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP)
Anticipation de l’organisation et des compétences dans un contexte de mutations, de transition écologiques et numériques
Gestion des parcours professionnels et des entretiens professionnels
Elaboration du plan de développement des compétences
Cartographie des compétences, des soft-skills et hard-skills
Construction de parcours de formation et AFEST (action de formation en situation de travail)
Politique de mobilité interne

Conseil en recrutement et évaluation

Conseil en stratégie et process de recrutement (de la définition à la réalisation)
Recherche ciblée de nouveaux talents
Evaluation, tests, mises en situations…
Accompagnement à la prise de poste

DRH externalisée dédiée aux TPE/PME

Externaliser vos RH vous permet de bénéficier des compétences opérationnelles, à partir d’un cahier des charges personnalisé et défini, tout en maîtrisant vos charges salariales.

Cette solution flexible permet de répondre à vos besoins, qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel ou récurrent.

Management

Évaluation du potentiel managérial
Formation et accompagnement managérial
Construction de parcours de développement des compétences managériales
Méthodes et boîte à outils de management
Politique managériale et transversalité

Missions de reclassement et de coaching professionnel

Accompagnement au management
Accompagnement des collaborateurs dans la gestion de carrière et dans l’atteinte de leurs objectifs
Coaching professionnel : clarifier et accomplir ses propres objectifs, mettre en place des actions concrètes, lever les freins, acquérir une confiance en soi
Mieux connaître les talents et moteurs de vos collaborateurs grâce à l’inventaire de personnalité