Développement de carrières et formations
Vous souhaitez clarifier et anticiper l’adéquation emploi/ressources humaines au sein de l’entreprise ?
Nous vous aidons à identifier les parcours professionnels et aspirations professionnelles des salariés grâce à des outils performants.
Vous avez la volonté d’investir dans la formation pour vos salariés mais n’avez pas toujours les clés et la méthodologie pour élaborer une véritable politique de formation professionnelle. Nous vous accompagnons à la définition de cette stratégie indispensable au développement prévisionnel de votre entreprise, en élargissant les compétences de vos collaborateurs, favorisant la polyvalence voire la polycompétence.
Nos exemples d’accompagnement RH :
Élaboration cartographie des organisations, des fiches de postes…
Cartographie des compétences, des soft-skills et hard-skills
Gestion des parcours professionnels et des entretiens professionnels
Elaboration du plan de développement des compétences
Construction de parcours de formation et AFEST (action de formation en situation de travail)
Elaboration des modalités de formation interne
Politique de mobilité interne et de formation professionnelle
