Chef(fe) de Service Accompagnement / Protection de l’Enfance F/H

L’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales), reconnue d’utilité publique, et basée à Strasbourg, regroupe 34 Associations Familiales, 14 223 familles adhérentes et près de 130 collaborateurs. Sa mission principale est de promouvoir, défendre et représenter les familles du département, sans distinction de croyances ou d’appartenance politique.

Le service Accompagnement, qui assure un soutien socio-éducatif pour aider les personnes à retrouver une autonomie budgétaire, administrative et sociale, recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Service Accompagnement / Protection de l’Enfance F/H en CDI à temps plein.

Vos missions :

• Assurer l’animation, la coordination et le management d’une équipe dédiée à l’accompagnement des familles, en veillant à l’autonomie et à la montée en compétences des collaborateurs.

• Être l’interface entre les différents partenaires (institutions, juridictions, travailleurs sociaux, associations) et la direction.

• Superviser le bon déroulement des mesures judiciaires ou administratives confiées par les tribunaux et les instances compétentes, en vue de l’accompagnement de familles sur les questions de budget familial, du logement, du surendettement (Mesures : MJAGBF, MASP, PASS et PBC)

• Veiller à la mise en œuvre des dispositifs d’accès et de maintien dans le logement (AVDL, AL, CCAPEX).

• Apporter un soutien technique et managérial aux équipes dans un esprit de management participatif et délégatif.

• Développer et accompagner les projets de service en collaboration avec la direction.

Votre profil :

• Diplôme de l’enseignement supérieur en sciences médico-sociales ou équivalent (Certificat d’Aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale).

• Expérience de minimum 5 ans dans un poste à responsabilité dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif.

• Compétences requises : empathie, goût du contact, sens de l’accompagnement, capacité à gérer des situations complexes et à fédérer une équipe.

• Connaissance approfondie de la protection de l’enfance et expérience confirmée en management d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission à impact social fort : vous participerez activement à l’amélioration des conditions de vie des familles et à la protection de l’enfance.

• Un cadre de travail valorisant : vous bénéficiez d’une autonomie dans l’organisation de votre service, tout en ayant la possibilité de contribuer à des projets innovants au sein de la structure.

• Horaires flexibles : organisation possible sur 4,5 jours/semaine, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Rémunération selon la grille conventionnelle CCN 66. classification Classe 2 – Niv 2.L’indice va de 770, soit un salaire brut de 3542 €, jusqu’à 4468 € à partir de… 28 ans d’ancienneté

• Des avantages attractifs : tickets-restaurant de 10 €, mutuelle prise en charge à 60 %, chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie loisirs.

• Un environnement de travail bienveillant : vous évoluerez dans un cadre où la confiance, la collaboration et le développement des compétences sont au cœur de nos préoccupations. ( à évoquer à l’oral)